採用業務における個人情報の取扱いについて
当店では、応募者のプライバシーを尊重し、個人情報の管理に細心の注意を払い、これを適切に取扱います。
《採用業務における個人情報の定義》
当該業務における個人情報とは、応募者個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、生年月日、その他の記述により応募者個人を識別することが出来るものを指します。またその情報のみでは識別出来ない場合でも、他の情報と容易に照合することが出来て、それにより結果的に応募者個人を識別することが出来るものも個人情報に含まれます。
《個人情報の利用目的》
提供いただいた個人情報は採用活動、及び、採用後の従業員情報管理のために利用します。
《機微な情報の取得》
当店は内定者から以下の機微な情報を取得します。
- 雇用後の健康管理を目的として、健康診断情報
- 本人確認を目的として、運転免許証など公的書類の写し
《個人情報の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について》
個人情報の提供は任意です。ご自身の責任でお願いいたします。
但し、必要事項の記載がない場合、選考に際し、不利になりますことご承知おきください。
《外部委託について》
当店は、個人情報の取扱いの一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合は、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件に委託先の選定を行い、個人情報保護に関する契約を締結したうえで委託を行っています。
《不採用者個人情報について》
採用出来なかった応募者の個人情報は、当店の規程により、復元不可能な方法で廃棄・抹消いたします。